Information zur Datenverarbeitung für Bewerber

Stand 01. September 2023

 

Seit dem 25. Mai 2018 entfaltet die Datenschutz Grundverordnung (DSGVO) ihre Wirkung. Ein wesentliches Prinzip der DSGVO ist die Transparenz der Datenverarbeitung. Mit den folgenden Informationen geben wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ihnen nach der DSGVO zustehenden Rechte.

1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?

Verantwortliche Stelle ist:

Bobcat Bensheim GmbH

Berliner Ring 89

64625 Bensheim

bewerbung@bobcat.de

Datenschutzbeauftragter

TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

Geschäftsfeld Data Protection & Information Security

Robert-Bosch-Straße 16

64293 Darmstadt

emea-de-datenschutz@doosan.com

2. Welche Daten erhalten wir?

Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, z.B. durch Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftverkehr, telefonische oder mündliche Angaben. Für uns von Relevanz sind neben Ihren Kontaktdaten insbesondere Angaben zu Ihrer Ausbildung, Ihrer Qualifikation, Ihrer Arbeitserfahrung und Ihren Fähigkeiten. Pflichtfelder sind im Formular entsprechend gekennzeichnet. Daneben verarbeiten wir Daten die Sie uns freiwillig (z.B. im Rahmen des Lebenslaufs -im Gespräch darüber- oder als Anhänge) zur Verfügung stellen.

3. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage werden Ihre Daten verarbeitet?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck des Auswahlverfahrens für die an-gegebene Stellenanzeige unter Beachtung der DSGVO, der lokalen datenschutzrechtlichen Vorgaben sowie aller weiteren relevanten Rechtsvorschriften.

a. Zur Erfüllung von vertraglichen Pflichten (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO)

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt zur Durchführung der vorvertraglichen Maßnahmen. Die Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6 Abs.1 lit.b DSGVO, iVm. §26 Abs.1 BDSG.

b. Berechtigtes Interesse des Verantwortlichen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)

Berechtigtes Interesse bei Verarbeitung auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO ist die Verteidigung gegen Rechtsansprüche. Wir haben Ihre Daten insofern also für 6 Monate nach Ablehnung Ihrer Bewerbung auf.

c. Einwilligung des Betroffenen

Sollte Ihre Bewerbung nicht unmittelbar erfolgreich sein, können Sie uns auf Basis einer Einwilligung (Art. 6 Abs.1 lit.a) DSGVO)freiwillig Ihre Bewerbung bei uns belassen. Wir können Sie dann mit weiteren Stellenangeboten kontaktieren. Wir bewahren Ihre Unterlagen dann für maximal zwei Jahre auf, es sei denn, Sie gestatten uns eine weitere Verarbeitung.

4. Wer bekommt meine Daten?

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur diejenigen Personen Zugriff auf Ihre Daten, die an der Auswahl für die ausgeschriebene Stelle beteiligt sind. Ihre personenbezogenen Daten werden an keine Dritten außerhalb des Unternehmens übermittelt.

5. Werden Daten in ein Drittland übermittelt?

Ihre personenbezogenen Daten werden an kein Drittland übermittelt.

6. Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Ihre Bewerberdaten speichern wir für die Dauer der Prüfung Ihrer Bewerbung. Ist Ihre Bewerbung nicht erfolgreich, werden Ihre Bewerbungsdaten nach maximal 6 Monaten gelöscht, es sei denn, Sie haben ausdrücklich zu einer längeren Speicherung zugestimmt. Ziehen Sie Ihre Bewerbung zurück, werden die Daten umgehend gelöscht. Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden die Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in Bezug auf Ihre künftige Anstellung und für deren Dauer in unserem Hause weiterverarbeitet. Rechtsgrundlage ist dann Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO sowie § 26 BDSG.

7. Welche Datenschutzrechte habe ich?

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Be-richtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art, 18 DSGVO, das Recht auf Widerspruch aus Art. 21 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO. Bitte wenden Sie sich für die Ausführung dieser Rechte an die oben angegebenen Kontaktdaten des Verantwortlichen. Darüber hinaus besteht das Recht sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren.

8. Automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.

9. Bin ich verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen?

Sie sind weder vertraglich noch gesetzlich dazu verpflichtet, uns die betreffenden personenbe-zogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Sollten Sie uns die erforderlichen personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung stellen wollen, hat das in diesem Sinne keine unmittelbar negativen Folgen für Sie. Allerdings werden unvollständige oder unzutreffend ausgefüllte Bewerbungen nicht im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Die uns von Ihnen zugesendeten Bewerbungsun-terlagen werden dann gelöscht.